Ablauf und Kosten Bewerbungsservice, -coaching und Laufbahnberatung
Bewerbungscheck
Wählen Sie die gewünschte Dienstleistung, fügen Sie Ihre Dokumente ein (Datei-Upload) und übermitteln Sie uns die Bewerbung für ein Feedback.
Innerhalb kurzer Zeit erhalten Sie per e-Mail eine differenzierte Rückmeldung mit Verbesserungsvorschlägen.
Optimierung Ihrer Bewerbung
Wählen Sie die gewünschte Dienstleistung, fügen Sie Ihre Dokumente ein (Datei-Upload) und machen Sie ergänzende Angaben zu den vorhandenen Unterlagen.
Innerhalb kurzer Zeit erhalten Sie per e-Mail eine optimierte Version Ihrer Bewerbug bzw. die neu erstellten Unterlagen per e-Mail zugestellt.
Kosten:
|
ONLINE-DIENSTLEISTUNGEN |
|
|
BEWERBUNGS-CHECK |
|
|
Berufslehre, Fachausbildung (HF), Mittelschule, Hochschule |
CHF 50.-- |
|
Berufstätige (Fachkräfte, Angestellte) |
CHF 80.-- |
|
Leitende Angestellte (Stab, Kader) |
CHF 150.-- |
|
Führungskräfte/Manager |
CHF 200.-- |
|
BEWERBUNGS-OPTIMIERUNG |
|
|
Berufslehre, Fachausbildung (HF), Mittelschule, Hochschule |
CHF 100.-- |
|
Berufstätige (Fachkräfte, Angestellte) |
CHF 150.-- |
|
Leitende Angestellte (Stab, Kader) |
CHF 200.-- |
|
Führungskräfte/Manager |
CHF 300.-- |
|
DIENSTLEISTUNGEN IN ENGLISCH / SPANISCH |
|
|
Resume/Cover letter optimieren für Hochschulabsolventen und Berufstätige |
CHF 300.-- |
|
Resume/Cover letter optimieren für leitende Angestellte/Manager |
CHF 500.-- |
|
LAUFBAHNBERATUNG + COACHING |
|
|
Berufslehre, Fachausbildung (HF), Mittelschule, Hochschule |
CHF 120.--/Std. |
|
Berufstätige (Fachkräfte, Angestellte) |
CHF 180.--/Std. |
|
Leitende Angestellte (mittleres Kader) |
CHF 200.--/Std. |
|
Führungskräfte/Manager (oberes Kader) |
CHF 240.--/Std. |
|
SPEZIELLE ANGEBOTE |
|
|
Standortbestimmung "Perspektiven ausloten": 6 Std.pauschal |
CHF 700.-- |
|
"Bewerbungscoaching": 4 Std. pauschal |
CHF 500.-- |
Sie möchten eine Top-Bewerbung? Wir geben Ihnen Feedback und sorgen dafür, dass Ihre Bewerbung gut ankommt!
Worauf sollten Sie beim Bewerben besonders achten? Lesen Sie unsere Tipps.
Warum sind 'Soft Skills' wichtig? Wie kommen Ihre Kompetenzen zur Geltung?